Den overenskomstbaserede beløbsordning (overenskomstordningen) giver mulighed for at ansætte udenlandsk arbejdskraft til en lavere beløbsgrænse, når arbejdet er overenskomstdækket.
Den 1. januar 2027 træder overenskomstordningen i kraft.
Hvad er betingelserne for den overenskomstbaserede beløbsordning?
For at få opholdstilladelse efter overenskomstordningen skal følgende betingelser være opfyldt:
- Lønkrav: Udlændingen skal være tilbudt ansættelse i en stilling med en løn på minimum 322.000 kr. årligt (2026-niveau).
- Overenskomst: Stillingen, som udlændingen ansættes i, skal være omfattet af en overenskomst.
- Statsborgerskab: Medarbejderen skal være statsborger i et af følgende 16 lande: USA, Storbritannien, Singapore, Kina (inklusive Hongkong), Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
- Virksomhedens størrelse: Virksomheden skal have mindst 10 fuldtidsansatte i Danmark.
- Certificering: Virksomheder, der ønsker at gøre brug af ordningen, skal certificeres, inden der kan søges om opholds- og arbejdstilladelse hos SIRI.
Læs mere om ordningen og betingelserne i det vedtagne lovforslag (åbner i nyt vindue).
Hvornår kan virksomheder ansøge om certificering?
SIRI forventer, at virksomheder vil kunne indgive en ansøgning om certificering allerede primo december 2026. Mere information følger på hjemmesiden.
Indgivne ansøgninger vil først kunne blive behandlet fra 1. januar 2027, hvor ordningen træder i kraft.
Ansøgning om opholds- og arbejdstilladelse
Hjemmesiden får nye ansøgningssider til at søge om certificering og opholds- og arbejdstilladelse.
