{"id":5094,"date":"2025-01-15T09:33:36","date_gmt":"2025-01-15T08:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bixter.com\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/"},"modified":"2026-09-16T16:37:31","modified_gmt":"2026-09-16T14:37:31","slug":"brugsbetingelser-for-bixter-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/","title":{"rendered":"Brugsbetingelser for Bixter.work."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Brugsbetingelserne g\u00e6lder for Bixter.works\u2019 tjenester, medmindre andet er aftalt skriftligt.<br\/><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indledningsvis:<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tak, fordi I har valgt at benytte os hos Bixter.work til at formidle kandidater inden for landbrugsbranchen til jer. Vi str\u00e6ber altid efter at skabe merv\u00e6rdi for jer og jeres virksomhed.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r Bixter.work f\u00e5r en rekrutteringsopgave, bruger vi betydelige ressourcer p\u00e5 at finde den rette kandidat til jer. Bixter.work har en r\u00e6kke omkostninger i forbindelse med kandidats\u00f8gningen. Det drejer sig om l\u00f8nninger, godtg\u00f8relser til samarbejdspartnere, markedsf\u00f8ring og kontorer i andre lande. Hvis Bixter.work ikke d\u00e6kker disse omkostninger, kan vi ikke finde kandidater til jer.     <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selvom Bixter.work m\u00e5ske allerede har en kandidat, der er klar til at starte, n\u00e5r du ringer, betyder det ikke, at det ikke har kostet noget at tage kontakt til kandidaten. Denne udgift skal d\u00e6kkes af det rekrutteringsgebyr, du betaler.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e5r du hyrer Bixter.work til at rekruttere en kandidat, udarbejder vi straks ogs\u00e5 kontrakter, planer for ans\u00e6ttelsesforl\u00f8bet og s\u00e5 videre. Dette g\u00f8res for at sikre, at din nye kandidat ikke l\u00e6ngere s\u00f8ger job p\u00e5 egen h\u00e5nd.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ans\u00f8geren har ofte p\u00e5 forh\u00e5nd afsat midler til en r\u00e6kke udgifter, for eksempel flybilletter og coronatest.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bixter.work kan derfor ikke tilbagebetale rekrutteringsgebyret eller kreditere din faktura, da du alligevel ikke har brug for den kandidat, vi har rekrutteret til dig. Dette g\u00e6lder ogs\u00e5, hvis myndighederne \u00e6ndrer rejsebegr\u00e6nsningerne, et fly bliver aflyst, og kandidaten bliver forsinket, eller hvis der opst\u00e5r andre uforudsete \u00e6ndringer i planerne.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du betaler kun til Bixter.work for at rekruttere en kandidat. For denne tjeneste opkr\u00e6ver vi vores rekrutteringsgebyr.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bixter.work tilbyder ogs\u00e5 hj\u00e6lp med papirarbejde, aftaler, rejseplaner, forberedelse af kandidaten p\u00e5, hvad det indeb\u00e6rer at arbejde og bo i modtagerlandet, eventuel ans\u00f8gning til udl\u00e6ndingestyrelsen eller registrering, n\u00e5r kandidaten befinder sig i modtagerlandet.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Disse tjenester \u2013 som ikke har noget med rekruttering at g\u00f8re \u2013 er udelukkende till\u00e6gsydelser, og du kan derfor ikke kr\u00e6ve pengene tilbage, hverken helt eller delvist, for eksempel p\u00e5 grund af en fejl eller en mangel i aftalen, eller fordi tog- og busafgangstiderne ikke stemte overens, og din kandidat m\u00e5tte hentes lidt l\u00e6ngere v\u00e6k.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bixter.work tilbyder dog \u2013 i langt de fleste tilf\u00e6lde \u2013 at rekruttere en anden kandidat uden omkostninger, hvis det af en eller anden grund ikke blev det rigtige match fra starten. Det betyder, at du og din nye kandidat sammen skal beslutte inden for de f\u00f8rste 30 dage, om I \u00f8nsker at forts\u00e6tte samarbejdet i fremtiden.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dette udgangspunkt for vores samarbejde med jer indeb\u00e6rer f\u00f8lgende regler, der g\u00e6lder for vores tjenester:<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Trin for trin \u2013 spredningsprocessen:<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rekrutteringen bookes via telefon og bekr\u00e6ftes mundtligt eller via e-mail af Bixter.work. Bestillinger kan ogs\u00e5 foretages via e-mail, hvorefter der sendes en skriftlig bekr\u00e6ftelse til den samme e-mailadresse. Vi p\u00e5begynder straks s\u00f8gningen efter den rette kandidat til stillingen. Kandidater rekrutteres via samarbejdspartnere over hele verden og via online markedsf\u00f8ring. Vores kompetente medarbejdere har omfattende erfaring med at finde de rette kandidater gennem vores partnernetv\u00e6rk eller p\u00e5 sociale medier. Bixter.work vil pr\u00e6sentere en eller flere egnede kandidater for jer.       <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I visse tilf\u00e6lde sender Bixter.work kandidatens eller kandidaternes CV til dig. CV\u2019et, som tilh\u00f8rer kandidaten\/Bixter.work, er fortroligt og m\u00e5 ikke videregives til tredjepart.   <\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e5r du har godkendt en kandidat, g\u00e5r Bixter.work straks i gang med at udarbejde kontrakter (\u00e9n til kandidaten og \u00e9n til dig), planl\u00e6gge rejser og rejseruter, forberede dokumenter, arrangere coronatest samt, hvis n\u00f8dvendigt, biometriske oplysninger\/fingeraftryk, booke tidspunkter til registrering af EU-arbejdstagere og eventuelle ans\u00f8gninger til Migrationsverket. Vi forbereder ogs\u00e5 kandidaten p\u00e5, hvordan det er at bo og arbejde i modtagerlandet, og fort\u00e6ller lidt om det omr\u00e5de, hvor kandidaten skal bo.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work tilbyder gratis kundeservice til din nye kandidat, hvilket betyder, at vi kan hj\u00e6lpe med en r\u00e6kke sp\u00f8rgsm\u00e5l, blandt andet om skat, fradrag, opholdstilladelse, praktiske sp\u00f8rgsm\u00e5l og s\u00e5 videre.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work vil, i sin egenskab af v\u00e6rtsvirksomhed, informere dig om kandidatens ankomst med fly eller et andet transportmiddel. Vi bestr\u00e6ber os altid p\u00e5, at din nye kandidat ankommer s\u00e5 t\u00e6t p\u00e5 dig som muligt, f.eks. til den n\u00e6rmeste tog- eller busstation, hvor du derefter kan hente kandidaten.    <\/li>\n\n\n\n<li>Tjenesterne fra Bixter.works er ikke omfattet af fortrydelsesretten i henhold til lovgivningen om tjenesteydelser og handel mellem erhvervsdrivende. Vi p\u00e5begynder vores arbejde, s\u00e5 snart bestillingen er modtaget.   <\/li>\n\n\n\n<li>Det rekrutteringsgebyr, som Bixter.work opkr\u00e6ver, indtjenes af Bixter.work ved bestilling af rekrutteringstjenesten og faktureres i forbindelse med bestillingen.<\/li>\n\n\n\n<li>Til geng\u00e6ld garanterer Bixter.work, at vi f\u00f8rst afslutter vores opgave for dig, n\u00e5r du er tilfreds med rekrutteringen. Garantien indeb\u00e6rer, at vi i l\u00f8bet af de f\u00f8rste 30 dage fra kandidatens f\u00f8rste arbejdsdag tilbyder gratis rekruttering af en ny kandidat, hvis det viser sig, at den oprindelige kandidat ikke var det rigtige match. Du og din nye kandidat skal derfor inden for de f\u00f8rste 30 dage beslutte, om I \u00f8nsker at forts\u00e6tte samarbejdet. Efter den 30. dag oph\u00f8rer vores garanti med at g\u00e6lde.     <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works\u2019 garanti g\u00e6lder dog ikke fuldt ud for praktikanter og for praktik- eller ans\u00e6ttelseskontrakter med kandidater fra den tredje verden. Praktikanter og kandidater fra lande i den tredje verden er underlagt visumregler ved indrejse i et v\u00e6rtsland, og derfor vil nyans\u00e6ttelse af denne type kandidater medf\u00f8re gebyrer til den lokale indvandringsmyndighed.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works garanti indeb\u00e6rer, at du som v\u00e6rtsvirksomhed skal stille passende bolig- og levevilk\u00e5r til r\u00e5dighed for kandidaten i garantiperioden. Det er udelukkende Bixter.work, der afg\u00f8r, om bolig- og levevilk\u00e5rene er passende. Dette betyder, at hvis kandidaten opsiger ans\u00e6ttelsesforholdet p\u00e5 grund af d\u00e5rlige boligforhold, er det ikke sikkert, at du som v\u00e6rtsvirksomhed kan g\u00f8re brug af garantien.    <\/li>\n\n\n\n<li>I henhold til Bixter.works garanti skal du som v\u00e6rtsvirksomhed inden for garantiperioden meddele os, at du \u00f8nsker at g\u00f8re brug af garantien, og at du \u00f8nsker, at Bixter.work skal rekruttere en ny kandidat.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works\u2019 rekrutterings- og \u00f8vrige tjenester i forbindelse med kundeforholdet medf\u00f8rer en r\u00e6kke forskellige omkostninger, hvilket er \u00e5rsagen til, at Bixter.work \u2013 ud over den n\u00e6vnte garanti \u2013 ikke tilbyder nogen form for tilbagebetaling.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work p\u00e5tager sig intet ansvar for den l\u00f8n og de arbejdsvilk\u00e5r, som du aftaler med kandidaten. Du skal indberette kandidatens personnummer til Bixter.work, for at der kan udstedes et skattekort, og vi g\u00f8r dig opm\u00e6rksom p\u00e5, at kandidaten ikke m\u00e5 p\u00e5begynde arbejdet hos dig, f\u00f8r kandidatens arbejdstilladelse er udstedt.   <\/li>\n\n\n\n<li>Rekrutteringsgebyret til Bixter.work skal betales senest den dato, der er angivet p\u00e5 fakturaen. Ved forsinket betaling p\u00e5l\u00e6gges der en rente p\u00e5 2 % pr. l\u00f8bende m\u00e5ned samt sammensat rente, indtil betalingen er foretaget.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kan bist\u00e5 med \u00e6ndringer af ans\u00e6ttelseskontrakten og andre dokumenter, der er n\u00f8dvendige i forbindelse med \u00e6ndringer af l\u00f8n og arbejdsvilk\u00e5r, men hvis l\u00f8n og arbejdsvilk\u00e5r \u00e6ndres, oph\u00f8rer ovenn\u00e6vnte garanti med at g\u00e6lde.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work p\u00e5tager sig \u2013 ud over ovenst\u00e5ende garanti \u2013 intet ansvar for eventuelle forsinkelser i rekrutteringsprocessen, udstedelsen af opholds- eller arbejdstilladelser, udstedelsen af skattekort, kandidatens indrejse, ophold eller p\u00e5begyndelse af praktikperioden eller ans\u00e6ttelsesforholdet. Bixter.work p\u00e5tager sig s\u00e5ledes intet ansvar for, at Migrationsverket afviser en ans\u00f8gning om opholdstilladelse for den tildelte kandidat, men forholdet er omfattet af ovenn\u00e6vnte garanti.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work p\u00e5tager sig intet ansvar \u2013 ud over ovenst\u00e5ende garanti \u2013 for eventuelle mangler hos den rekrutterede kandidat, herunder, men ikke begr\u00e6nset til, hans eller hendes eventuelle sygdom, manglende arbejdsevne eller evne til at forst\u00e5 og udf\u00f8re de opgaver, som kandidaten er blevet tildelt. I henhold til dansk og EU-lovgivning er det forbudt at indhente helbredsoplysninger om kandidater.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work p\u00e5tager sig \u2013 ud over ovenst\u00e5ende garanti \u2013 intet ansvar for force majeure eller force majeure-lignende omst\u00e6ndigheder. Dette omfatter, men er ikke begr\u00e6nset til, naturkatastrofer, kulde, oversv\u00f8mmelser, brand, jordsk\u00e6lv, eksplosioner, ulykker, epidemier, pandemier og\/eller sygdomsudbrud, strejker, lockouter eller andre arbejdskonflikter, p\u00e5bud, krig, terrorisme, mangelfuld levering eller service fra underleverand\u00f8rer, mangel p\u00e5 transportmuligheder, forsinket eller mangelfuld levering p\u00e5 grund af spedit\u00f8ren, eksportlovgivning eller begr\u00e6nsninger i energiforbruget.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work p\u00e5tager sig intet ansvar \u2013 ud over ovenst\u00e5ende garanti \u2013 for kandidater eller praktikanter, der p\u00e5begynder deres arbejde, f\u00f8r den ans\u00f8gte opholdstilladelse er tr\u00e5dt i kraft. Der skal indhentes en opholdstilladelse fra Migrationsverket, inden en praktikant eller kandidat p\u00e5begynder sit praktikforl\u00f8b, og der skal indgives en ny ans\u00f8gning, hvis en praktikant eller kandidat overg\u00e5r fra praktik til fast ans\u00e6ttelse. Dette g\u00e6lder ogs\u00e5 ved skift af arbejdsplads eller praktikplads. Det understreges kraftigt, at praktikanter og\/eller kandidater, der er omfattet af disse regler, IKKE m\u00e5 arbejde, f\u00f8r Migrationsverket har godkendt opholdstilladelsen. G\u00f8r de det, kan praktikanten\/kandidaten og v\u00e6rtsvirksomheden blive id\u00f8mt b\u00f8der. I denne forbindelse henviser vi til <a href=\"https:\/\/nyidanmark.dk\/\">www.nyidanmark.dk<\/a>.       <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kan ikke holdes ansvarlig for eventuelle forfalskede uddannelsesbeviser eller CV\u2019er fra kandidater.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works eventuelle garanti- eller erstatningsansvar kan aldrig overstige det bel\u00f8b, som Bixter.work har faktureret for rekrutteringsydelsen.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kan og vil n\u00e6gte at samarbejde med v\u00e6rtsvirksomheder, der ikke stiller tilfredsstillende bolig til r\u00e5dighed, udbetaler l\u00f8n til kandidaterne eller betaler for de tjenester, som Bixter.work har faktureret, inden for den fastsatte frist.<\/li>\n\n\n\n<li>I forbindelse med rekrutteringen p\u00e5hviler v\u00e6rtsvirksomheden f\u00f8lgende forpligtelser:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Hent kandidaten i lufthavnen eller p\u00e5 den n\u00e6rmeste togstation.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f8rg for, at kandidaten f\u00e5r en passende bolig.<\/li>\n\n\n\n<li>Udbetaling af l\u00f8nninger, feriegodtg\u00f8relse, herunder forvaltning af den diskretion\u00e6re konto, betaling af A-skat m.m.<\/li>\n\n\n\n<li>Tegn en lovpligtig arbejdsskadeforsikring.<\/li>\n\n\n\n<li>At k\u00f8re i bil til toget eller anden offentlig transport i forbindelse med kandidatens registrering hos borgerkontoret, Migrationsverket m.fl.<\/li>\n\n\n\n<li>Tjek bankkonti, ans\u00f8g om personnummer og MitID (samt andet relevant) hos kommunens borgerkontor.<\/li>\n\n\n\n<li>At overholde de opsigelsesfrister, der er angivet i ans\u00e6ttelseskontrakten.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Kundeforholdet mellem Bixter.work og dig er underlagt dansk lov, og eventuelle tvister skal afg\u00f8res ved retten i \u00c5rhus, som er den kompetente domstol.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Brugsbetingelserne g\u00e6lder for Bixter.works\u2019 tjenester, medmindre andet er aftalt skriftligt. Indledningsvis: Tak, fordi I har valgt at benytte os hos Bixter.work til at formidle kandidater inden for landbrugsbranchen til jer. Vi str\u00e6ber altid efter at skabe merv\u00e6rdi for jer og jeres virksomhed. N\u00e5r Bixter.work f\u00e5r en rekrutteringsopgave, bruger vi betydelige ressourcer p\u00e5 at finde den [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/tpl-simple.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-5094","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Brugsbetingelser for Bixter.work. - Bixter<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Brugsbetingelser for Bixter.work. - Bixter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Brugsbetingelserne g\u00e6lder for Bixter.works\u2019 tjenester, medmindre andet er aftalt skriftligt. Indledningsvis: Tak, fordi I har valgt at benytte os hos Bixter.work til at formidle kandidater inden for landbrugsbranchen til jer. Vi str\u00e6ber altid efter at skabe merv\u00e6rdi for jer og jeres virksomhed. N\u00e5r Bixter.work f\u00e5r en rekrutteringsopgave, bruger vi betydelige ressourcer p\u00e5 at finde den [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bixter\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-16T14:37:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/brugsbetingelser-for-bixter-work\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/brugsbetingelser-for-bixter-work\\\/\",\"name\":\"Brugsbetingelser for Bixter.work. - Bixter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-15T08:33:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-16T14:37:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/brugsbetingelser-for-bixter-work\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/brugsbetingelser-for-bixter-work\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/brugsbetingelser-for-bixter-work\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Brugsbetingelser for Bixter.work.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/\",\"name\":\"Bixter\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/da\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Brugsbetingelser for Bixter.work. - Bixter","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Brugsbetingelser for Bixter.work. - Bixter","og_description":"Brugsbetingelserne g\u00e6lder for Bixter.works\u2019 tjenester, medmindre andet er aftalt skriftligt. Indledningsvis: Tak, fordi I har valgt at benytte os hos Bixter.work til at formidle kandidater inden for landbrugsbranchen til jer. Vi str\u00e6ber altid efter at skabe merv\u00e6rdi for jer og jeres virksomhed. N\u00e5r Bixter.work f\u00e5r en rekrutteringsopgave, bruger vi betydelige ressourcer p\u00e5 at finde den [&hellip;]","og_url":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/","og_site_name":"Bixter","article_modified_time":"2026-09-16T14:37:31+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Estimeret l\u00e6setid":"9 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/","url":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/","name":"Brugsbetingelser for Bixter.work. - Bixter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bixter.com\/da\/#website"},"datePublished":"2025-01-15T08:33:36+00:00","dateModified":"2026-09-16T14:37:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bixter.com\/da\/brugsbetingelser-for-bixter-work\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bixter.com\/da\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Brugsbetingelser for Bixter.work."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bixter.com\/da\/#website","url":"https:\/\/bixter.com\/da\/","name":"Bixter","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bixter.com\/da\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5094","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5094"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5094\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5095,"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5094\/revisions\/5095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/da\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5094"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}