{"id":3740,"date":"2026-05-24T15:45:31","date_gmt":"2026-05-24T15:45:31","guid":{"rendered":"https:\/\/bixter.com\/cases\/aufbau-eines-stabilen-internationalen-teams-bei-civagaard\/"},"modified":"2026-07-14T12:33:59","modified_gmt":"2026-07-14T12:33:59","slug":"aufbau-eines-stabilen-internationalen-teams-bei-civagaard","status":"publish","type":"cases","link":"https:\/\/bixter.com\/de\/cases\/aufbau-eines-stabilen-internationalen-teams-bei-civagaard\/","title":{"rendered":"Aufbau eines stabilen internationalen Teams bei Civagaard"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die internationale Personalbeschaffung ben\u00f6tigt mehr Struktur<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seit Beginn der Zusammenarbeit mit Bixter im September 2021 hat Civagaard im Rahmen seiner langfristigen Personalstrategie 33 internationale Praktikanten aufgenommen.<br\/><\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kurz\u00fcbersicht<\/strong><\/h4>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>33 internationale Praktikanten wurden vermittelt<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Partnerschaft seit September 2021<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>18-monatiges Praktikumsprogramm<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Der Einstellungsprozess dauert etwa 11\u201312 Wochen <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anfangs stammten die meisten Auszubildenden aus Osteuropa, doch im Laufe der Zeit weitete der Betrieb seine Rekrutierungsbem\u00fchungen auf Asien und Afrika aus, um motivierte junge Fachkr\u00e4fte f\u00fcr den Betrieb zu gewinnen.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Da das Team zunehmend internationaler wurde, ergaben sich daraus nat\u00fcrlich neue operative Herausforderungen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Unterschiedliche kulturelle Hintergr\u00fcnde<\/li>\n\n\n\n<li>Unterschiedliche Kommunikationsstile<\/li>\n\n\n\n<li>Integration in eine einheitliche Arbeitskultur<\/li>\n\n\n\n<li>Aufrechterhaltung einer engen Zusammenarbeit im Team<\/li>\n\n\n\n<li>Zugang zu zuverl\u00e4ssigen internationalen Rekrutierungskan\u00e4len<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Gleichzeitig erkannte der landwirtschaftliche Betrieb, dass internationale Praktikanten f\u00fcr die langfristige Stabilit\u00e4t des Personalbestands zunehmend an Bedeutung gewannen.  <br\/><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"918\" height=\"611\" src=\"http:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-02-1-1-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2061\" srcset=\"https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-02-1-1-1.jpg 918w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-02-1-1-1-409x272.jpg 409w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-02-1-1-1-600x399.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 918px) 100vw, 918px\" \/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-default is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eEs ist eine bewusste Entscheidung unsererseits, dass wir einige ausl\u00e4ndische Auszubildende aufnehmen m\u00f6chten.\u201c <br\/><strong>Frank Kartz Johansen<\/strong><br\/><strong>, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Civagaard A\/S<\/strong><br\/><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Erfahren Sie es direkt von Civagaard<\/strong><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In diesem Interview erl\u00e4utert das F\u00fchrungsteam von Civagaard:<br\/><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>warum internationale Praktikanten zu einem Bestandteil ihrer langfristigen Personalstrategie wurden,<\/li>\n\n\n\n<li>wie multikulturelle Teams auf dem Bauernhof zusammenarbeiten,<\/li>\n\n\n\n<li>und warum die Partnerschaft mit Bixter \u00fcber mehrere Jahre hinweg dazu beigetragen hat, die Personalbeschaffung und -integration zu unterst\u00fctzen.<\/li>\n<\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Find your next Argricultural worker with Bixter\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/D-c01GDubIU?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eine langfristige Zusammenarbeit mit den Schwerpunkten Personalbeschaffung und Integration<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Civagaard ging eine Partnerschaft mit Bixter ein, um einen besser strukturierten und zuverl\u00e4ssigeren internationalen Rekrutierungsprozess zu schaffen. F\u00fcr den landwirtschaftlichen Betrieb bestand einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile darin, Zugang zu internationalen Talentnetzwerken zu erhalten, die sich eigenst\u00e4ndig nur schwer aufbauen lie\u00dfen. <br\/><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Bixter unterst\u00fctzte:<br\/><\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Internationale Rekrutierung von Praktikanten<\/li>\n\n\n\n<li>Koordination der Personalbeschaffung<\/li>\n\n\n\n<li>Dokumentation und Kommunikation<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zusammenarbeit weitete sich nach und nach auf verschiedene Regionen und Nationalit\u00e4ten aus und trug dazu bei, dass Civagaard eine stabile und vielf\u00e4ltige Belegschaft aufbauen konnte.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Auf dem Bauernhof vertretene Nationalit\u00e4ten:<br\/>, Uganda, Tansania, Philippinen, Rum\u00e4nien, Ukraine, D\u00e4nemark.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"858\" height=\"572\" src=\"http:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-ceo-frank-and-bixter-ceo-nataliya-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2054\" srcset=\"https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-ceo-frank-and-bixter-ceo-nataliya-1.jpg 858w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-ceo-frank-and-bixter-ceo-nataliya-1-408x272.jpg 408w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-ceo-frank-and-bixter-ceo-nataliya-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 858px) 100vw, 858px\" \/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eWir verf\u00fcgen nat\u00fcrlich selbst nicht \u00fcber dieselben Kontakte weltweit wie Bixter.\u201c<br\/><strong>Frank Kartz Johansen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Civagaard A\/S<\/strong><br\/><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Rekrutierungs- und Umzugsprozess dauert in der Regel <strong>etwa 11\u201312 Wochen von der Vorbereitung bis zur Ankunft. Dazu <\/strong>geh\u00f6ren:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Erstellung von Unterlagen und Abwicklung von Zahlungen,<\/li>\n\n\n\n<li>Bearbeitung von Genehmigungen \u00fcber SIRI,<\/li>\n\n\n\n<li>Abschlie\u00dfende Erledigung der Reisepassangelegenheiten und Reiseplanung vor der Abreise.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Ablauf richtet sich zudem nach den betrieblichen Erfordernissen, sodass die Auszubildenden kurz vor dem offiziellen Beginn ihres Praktikums anreisen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Eine gemeinsame Sprache f\u00fcr verschiedene Nationalit\u00e4ten<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Eine der wichtigsten betrieblichen Priorit\u00e4ten bei Civagaard ist die Kommunikation.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Englisch wurde zur gemeinsamen Arbeitssprache auf dem gesamten Betrieb und erm\u00f6glichte es den Mitarbeitern und Auszubildenden aus verschiedenen L\u00e4ndern, im Arbeitsalltag effektiv zusammenzuarbeiten.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Unternehmensleitung legte zudem gro\u00dfen Wert auf die soziale Integration au\u00dferhalb der Arbeitszeit, um die Beziehungen zu st\u00e4rken und den Teamgeist insgesamt zu verbessern.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dies trug dazu bei, Folgendes zu schaffen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Eine reibungslosere Zusammenarbeit,<\/li>\n\n\n\n<li>Engere Beziehungen,<\/li>\n\n\n\n<li>Eine bessere langfristige Integration.<\/li>\n<\/ul>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1200\" height=\"950\" src=\"http:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-01-1-1200x950.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2067\" srcset=\"https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-01-1-1200x950.jpg 1200w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-01-1-344x272.jpg 344w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-01-1-600x475.jpg 600w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-01-1.jpg 1306w\" sizes=\"auto, (max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eWir haben eine gemeinsame Sprache, n\u00e4mlich Englisch.\u201c<br\/><strong>Frank Kartz Johansen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Civagaard A\/S<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"828\" height=\"552\" src=\"http:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-team-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2069\" srcset=\"https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-team-1.jpg 828w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-team-1-408x272.jpg 408w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-team-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 828px) 100vw, 828px\" \/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eSie haben einen guten Teamgeist.\u201c<br\/><strong>Frank Kartz Johansen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Civagaard A\/S<\/strong><br\/><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Das Praktikumsprogramm bei Civagaard dauert in der Regel 18 Monate und<\/strong> gibt den Praktikanten Zeit, sich sowohl in das Arbeitsumfeld als auch in den Alltag in D\u00e4nemark einzuleben und gleichzeitig praktische Erfahrungen auf dem Bauernhof zu sammeln.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kulturelle Unterschiede in operative St\u00e4rken verwandeln<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Civagaard r\u00e4umt offen ein, dass multikulturelle Arbeitsumgebungen ein aktives Management und eine aktive F\u00fchrung erfordern. Unterschiedliche Hintergr\u00fcnde wirken sich naturgem\u00e4\u00df auf die Kommunikation, die Abl\u00e4ufe, die Erwartungen und die Arbeitskultur aus. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anstatt dies als Problem zu betrachten, sah der landwirtschaftliche Betrieb darin eine Chance, seinen Betrieb zu st\u00e4rken. Die Gesch\u00e4ftsleitung unterst\u00fctzte aktiv die Anpassung und Integration team\u00fcbergreifend. <\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"828\" height=\"552\" src=\"http:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-05-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2071\" srcset=\"https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-05-1.jpg 828w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-05-1-408x272.jpg 408w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-working-05-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 828px) 100vw, 828px\" \/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eEs l\u00e4uft tats\u00e4chlich sehr gut.<br\/><strong>Frank Kartz Johansen, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von Civagaard A\/S\u201c<\/strong><br\/><\/p>\n<\/blockquote>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die Zusammenarbeit hat Civagaard dabei geholfen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem internationale Auszubildende und einheimische d\u00e4nische Mitarbeiter als ein gemeinsames operatives Team zusammenarbeiten.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was Civagaard gewonnen hat<\/strong><\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Im Rahmen der Zusammenarbeit mit Bixter hat Civagaard ein besser strukturiertes internationales Personalmodell entwickelt, das sowohl die Betriebskontinuit\u00e4t als auch die langfristige Teamentwicklung f\u00f6rdert.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Wichtigste Ergebnisse<\/strong><\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>33 internationale Praktikanten wurden erfolgreich vermittelt<\/li>\n\n\n\n<li>Zugang zu motivierten internationalen Fachkr\u00e4ften<\/li>\n\n\n\n<li>Eine st\u00e4rkere Kontinuit\u00e4t in der Belegschaft<\/li>\n\n\n\n<li>Stabile multikulturelle Teams<\/li>\n\n\n\n<li>Kommunikation am gemeinsamen Arbeitsplatz<\/li>\n\n\n\n<li>Verbesserte Integrationsprozesse<\/li>\n\n\n\n<li>Zuverl\u00e4ssiger langfristiger Partner im Bereich Personalbeschaffung<\/li>\n\n\n\n<li>Geringerer Druck auf lokale Rekrutierungskan\u00e4le<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Der Betrieb hob zudem hervor, wie wichtig es ist, einen erfahrenen Partner f\u00fcr die internationale Personalbeschaffung zu haben, der den Zugang zu globalen Talentpools verwaltet und die administrativen Abl\u00e4ufe unterst\u00fctzt.<br\/><\/p>\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wichtige Erkenntnisse f\u00fcr Arbeitgeber<\/strong><\/h4>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die internationale Personalbeschaffung funktioniert am besten, wenn Personalbeschaffung, Kommunikation und Integration als ein zusammenh\u00e4ngender Prozess betrachtet werden \u2013 und nicht als separate Schritte.<br\/><\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"828\" height=\"552\" src=\"http:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-bixter-ceo-and-coo-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2073\" srcset=\"https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-bixter-ceo-and-coo-1.jpg 828w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-bixter-ceo-and-coo-1-408x272.jpg 408w, https:\/\/bixter.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/case-study-01-civagaard-trainees-bixter-ceo-and-coo-1-600x400.jpg 600w\" sizes=\"auto, (max-width: 828px) 100vw, 828px\" \/><\/figure>\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u201eDie M\u00f6glichkeit, mit Bixter hierherzukommen, ist f\u00fcr uns eine gro\u00dfe Hilfe.\u201c<br\/> <strong>Frank Kartz Johansen, Vorstandsvorsitzender von Civagaard A\/S<\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie ein d\u00e4nischer Viehzuchtbetrieb durch strukturierte internationale Personalbeschaffung und eine langfristige Zusammenarbeit mit Bixter eine multikulturelle, stabile Belegschaft aufbaute.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2055,"menu_order":0,"template":"","case_country":[35,36,42,41,31],"case_sector":[30],"class_list":["post-3740","cases","type-cases","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - 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