{"id":4308,"date":"2025-01-15T09:33:36","date_gmt":"2025-01-15T09:33:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bixter.com\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/"},"modified":"2026-09-01T22:58:33","modified_gmt":"2026-09-01T22:58:33","slug":"anvandarvillkor-for-bixter-work","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/","title":{"rendered":"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work."},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Anv\u00e4ndarvillkoren g\u00e4ller f\u00f6r Bixter.works tj\u00e4nster, s\u00e5vida de inte undantas genom skriftlig \u00f6verenskommelse.<br\/><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Inledningsvis:<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tack f\u00f6r att ni har valt att anlita oss p\u00e5 Bixter.work f\u00f6r att f\u00f6rmedla kandidater inom jordbruksbranschen till er. Vi str\u00e4var alltid efter att skapa merv\u00e4rde f\u00f6r er och ert f\u00f6retag. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4r Bixter.work f\u00e5r ett uppdrag att rekrytera l\u00e4gger vi ner stora resurser p\u00e5 att hitta r\u00e4tt kandidat \u00e5t er. Bixter.work har en rad kostnader i samband med kandidats\u00f6kningen. Det handlar om l\u00f6ner, ers\u00e4ttning till samarbetspartners, marknadsf\u00f6ring och kontor i andra l\u00e4nder. Om Bixter.work inte t\u00e4cker dessa kostnader kan vi inte hitta kandidater \u00e5t er.   <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c4ven om Bixter.work kanske redan har en kandidat som \u00e4r redo att b\u00f6rja n\u00e4r du ringer, betyder det inte att det inte har kostat n\u00e5got att ta kontakt med kandidaten. Denna kostnad m\u00e5ste t\u00e4ckas av den rekryteringsavgift som du betalar. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">N\u00e4r du anlitar Bixter.work f\u00f6r att rekrytera en kandidat uppr\u00e4ttar vi omedelbart \u00e4ven avtal, planer f\u00f6r anst\u00e4llningsf\u00f6rloppet och s\u00e5 vidare. Detta g\u00f6rs f\u00f6r att s\u00e4kerst\u00e4lla att din nya kandidat inte l\u00e4ngre s\u00f6ker jobb p\u00e5 egen hand. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kandidaten har ofta i f\u00f6rv\u00e4g avsatt medel f\u00f6r en rad utgifter, till exempel flygbiljetter och coronatest.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bixter.work kan d\u00e4rf\u00f6r inte \u00e5terbetala rekryteringsavgiften eller kreditera din faktura, eftersom du \u00e4nd\u00e5 inte beh\u00f6ver den kandidat som vi har rekryterat \u00e5t dig. Detta g\u00e4ller \u00e4ven om myndigheterna \u00e4ndrar reserestriktionerna, ett flyg st\u00e4lls in och kandidaten blir f\u00f6rsenad eller om det uppst\u00e5r andra of\u00f6rutsedda f\u00f6r\u00e4ndringar i planerna. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du betalar endast Bixter.work f\u00f6r att rekrytera en kandidat. F\u00f6r denna tj\u00e4nst tar vi ut v\u00e5r rekryteringsavgift. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bixter.work erbjuder \u00e4ven hj\u00e4lp med pappersarbete, avtal, resplaner, att f\u00f6rbereda kandidaten p\u00e5 vad det inneb\u00e4r att arbeta och bo i mottagarlandet, eventuell ans\u00f6kan till migrationsmyndigheten eller registrering n\u00e4r kandidaten befinner sig i mottagarlandet.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dessa tj\u00e4nster \u2013 som inte har n\u00e5got med rekrytering att g\u00f6ra \u2013 \u00e4r endast till\u00e4ggstj\u00e4nster, och du kan d\u00e4rf\u00f6r inte kr\u00e4va tillbaka pengarna, varken helt eller delvis, till exempel p\u00e5 grund av ett fel eller en brist i avtalet eller f\u00f6r att t\u00e5g- och busstiderna inte st\u00e4mde \u00f6verens och din kandidat m\u00e5ste h\u00e4mtas lite l\u00e4ngre bort.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bixter.work erbjuder dock \u2013 i de allra flesta fall \u2013 att kostnadsfritt rekrytera en annan kandidat om det av n\u00e5gon anledning inte blev r\u00e4tt matchning fr\u00e5n b\u00f6rjan. Det inneb\u00e4r att du och din nya kandidat tillsammans m\u00e5ste besluta, inom de f\u00f6rsta 30 dagarna, om ni vill forts\u00e4tta samarbetet i framtiden. <\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Denna utg\u00e5ngspunkt f\u00f6r v\u00e5rt samarbete med er inneb\u00e4r f\u00f6ljande regler, som g\u00e4ller f\u00f6r v\u00e5ra tj\u00e4nster:<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Steg f\u00f6r steg \u2013 spridningsprocessen:<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Rekryteringen bokas per telefon och bekr\u00e4ftas muntligt eller via e-post av Bixter.work. Best\u00e4llningar kan \u00e4ven g\u00f6ras via e-post, varvid en skriftlig bekr\u00e4ftelse skickas via samma e-postadress. Vi p\u00e5b\u00f6rjar omedelbart s\u00f6kandet efter r\u00e4tt kandidat f\u00f6r tj\u00e4nsten. Kandidater rekryteras via samarbetspartners \u00f6ver hela v\u00e4rlden och via onlinemarknadsf\u00f6ring. V\u00e5r kompetenta personal har omfattande erfarenhet av att hitta r\u00e4tt kandidater genom v\u00e5rt partnern\u00e4tverk eller p\u00e5 sociala medier. Bixter.work kommer att presentera en eller flera l\u00e4mpliga kandidater f\u00f6r er.     <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>I vissa fall skickar Bixter.work kandidatens eller kandidaternas CV till dig. CV:t, som tillh\u00f6r kandidaten\/Bixter.work, \u00e4r konfidentiellt och f\u00e5r inte l\u00e4mnas ut till tredje part. <\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e4r du har godk\u00e4nt en kandidat p\u00e5b\u00f6rjar Bixter.work omedelbart arbetet med att uppr\u00e4tta avtal (ett f\u00f6r kandidaten och ett f\u00f6r dig), planera resor och resv\u00e4gar, f\u00f6rbereda dokument, ordna coronatest samt, vid behov, biometriska uppgifter\/fingeravtryck, boka tider f\u00f6r registrering av EU-arbetstagare och eventuella ans\u00f6kningar till Migrationsverket. Vi f\u00f6rbereder ocks\u00e5 kandidaten p\u00e5 hur det \u00e4r att bo och arbeta i mottagarlandet och ber\u00e4ttar lite om det omr\u00e5de d\u00e4r kandidaten kommer att bo. <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work erbjuder kostnadsfri kundservice f\u00f6r din nya kandidat, vilket inneb\u00e4r att vi kan hj\u00e4lpa till med en rad fr\u00e5gor, bland annat om skatt, avdrag, uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd, praktiska fr\u00e5gor och s\u00e5 vidare.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kommer att informera dig, i egenskap av v\u00e4rdf\u00f6retag, om kandidatens ankomst med flyg eller annat transportmedel. Vi str\u00e4var alltid efter att din nya kandidat ska anl\u00e4nda s\u00e5 n\u00e4ra dig som m\u00f6jligt, t.ex. till n\u00e4rmaste t\u00e5g- eller bussstation, d\u00e4r du sedan kan h\u00e4mta upp kandidaten. <\/li>\n\n\n\n<li>Tj\u00e4nsterna fr\u00e5n Bixter.works omfattas inte av \u00e5ngerr\u00e4tten, i enlighet med lagstiftningen om tj\u00e4nster och handel mellan n\u00e4ringsidkare. Vi p\u00e5b\u00f6rjar v\u00e5rt arbete s\u00e5 snart best\u00e4llningen mottagits. <\/li>\n\n\n\n<li>Den rekryteringsavgift som Bixter.work tar ut intj\u00e4nas av Bixter.work vid best\u00e4llning av rekryteringstj\u00e4nsten och faktureras i samband med best\u00e4llningen.<\/li>\n\n\n\n<li>I geng\u00e4ld garanterar Bixter.work att vi f\u00f6rst avslutar v\u00e5rt uppdrag f\u00f6r dig n\u00e4r du \u00e4r n\u00f6jd med rekryteringen. Garantin inneb\u00e4r att vi, under de f\u00f6rsta 30 dagarna fr\u00e5n kandidatens f\u00f6rsta arbetsdag, erbjuder kostnadsfri rekrytering av en ny kandidat om det visar sig att den ursprungliga kandidaten inte var r\u00e4tt match. Du och din nya kandidat m\u00e5ste d\u00e4rf\u00f6r inom de f\u00f6rsta 30 dagarna besluta om ni vill forts\u00e4tta samarbetet. Efter den 30:e dagen upph\u00f6r v\u00e5r garanti att g\u00e4lla.   <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works garanti g\u00e4ller dock inte fullt ut f\u00f6r praktikanter och f\u00f6r praktik- eller anst\u00e4llningsavtal med kandidater fr\u00e5n tredje v\u00e4rlden. Praktikanter och kandidater fr\u00e5n l\u00e4nder i tredje v\u00e4rlden omfattas av visumregler vid inresa i ett mottagande land, och d\u00e4rf\u00f6r kommer nyrekrytering av denna typ av kandidater att medf\u00f6ra avgifter till den lokala migrationsmyndigheten. <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works garanti inneb\u00e4r att du som v\u00e4rdf\u00f6retag m\u00e5ste tillhandah\u00e5lla l\u00e4mpliga boende- och levnadsf\u00f6rh\u00e5llanden f\u00f6r kandidaten under garantiperioden. Huruvida boende- och levnadsf\u00f6rh\u00e5llandena \u00e4r l\u00e4mpliga avg\u00f6rs uteslutande av Bixter.work. Detta inneb\u00e4r att om kandidaten s\u00e4ger upp anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet p\u00e5 grund av d\u00e5liga boendef\u00f6rh\u00e5llanden, \u00e4r det inte s\u00e4kert att du som v\u00e4rdf\u00f6retag kan utnyttja garantin. <\/li>\n\n\n\n<li>Enligt Bixter.works garanti m\u00e5ste du som v\u00e4rdf\u00f6retag meddela oss inom garantiperioden att du vill utnyttja garantin och att du vill att Bixter.work ska rekrytera en ny kandidat.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works rekryterings- och \u00f6vriga tj\u00e4nster, i samband med kundrelationen, medf\u00f6r en rad olika kostnader, vilket \u00e4r anledningen till att Bixter.work \u2013 ut\u00f6ver den n\u00e4mnda garantin \u2013 inte erbjuder n\u00e5gon form av \u00e5terbetalning.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work tar inget ansvar f\u00f6r den l\u00f6n och de arbetsvillkor som du kommer \u00f6verens om med kandidaten. Du m\u00e5ste anm\u00e4la kandidatens personnummer till Bixter.work f\u00f6r att ett skattekort ska kunna utf\u00e4rdas, och vi p\u00e5minner dig om att kandidaten inte f\u00e5r p\u00e5b\u00f6rja arbetet hos dig f\u00f6rr\u00e4n arbetstillst\u00e5ndet f\u00f6r kandidaten har utf\u00e4rdats. <\/li>\n\n\n\n<li>Rekryteringsavgiften till Bixter.work ska betalas senast det datum som anges p\u00e5 fakturan. Vid f\u00f6rsenad betalning debiteras en r\u00e4nta p\u00e5 2 % per l\u00f6pande m\u00e5nad samt sammansatt r\u00e4nta fram till dess att betalningen har skett. <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kan bist\u00e5 med \u00e4ndringar av anst\u00e4llningsavtalet och andra handlingar som kr\u00e4vs i samband med \u00e4ndringar av l\u00f6n och arbetsvillkor, men om l\u00f6n och arbetsvillkor \u00e4ndras upph\u00f6r ovann\u00e4mnda garanti att g\u00e4lla.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work tar inget ansvar \u2013 ut\u00f6ver ovanst\u00e5ende garanti \u2013 f\u00f6r eventuella f\u00f6rseningar i rekryteringsprocessen, utf\u00e4rdandet av uppeh\u00e5lls- eller arbetstillst\u00e5nd, utf\u00e4rdandet av skattekort, kandidatens inresa, n\u00e4rvaro eller p\u00e5b\u00f6rjande av praktikperioden eller anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llandet. Bixter.work b\u00e4r s\u00e5ledes inget ansvar f\u00f6r att migrationsverket avsl\u00e5r en ans\u00f6kan om uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd f\u00f6r den tilldelade kandidaten, men f\u00f6rh\u00e5llandet omfattas av ovann\u00e4mnda garanti. <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work tar inget ansvar \u2013 ut\u00f6ver ovanst\u00e5ende garanti \u2013 f\u00f6r eventuella brister hos den rekryterade kandidaten, inklusive, men inte begr\u00e4nsat till, hans eller hennes eventuella sjukdom, of\u00f6rm\u00e5ga att arbeta eller f\u00f6rm\u00e5ga att f\u00f6rst\u00e5 och utf\u00f6ra de uppgifter som tilldelats kandidaten. Enligt dansk och EU-lagstiftning \u00e4r det f\u00f6rbjudet att inh\u00e4mta h\u00e4lsouppgifter om kandidater. <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work tar \u2013 ut\u00f6ver ovanst\u00e5ende garanti \u2013 inget ansvar f\u00f6r force majeure eller force majeure-liknande omst\u00e4ndigheter. Detta inkluderar, men \u00e4r inte begr\u00e4nsat till, naturkatastrofer, kyla, \u00f6versv\u00e4mningar, brand, jordb\u00e4vningar, explosioner, olyckor, epidemier, pandemier och\/eller sjukdomsutbrott, strejker, lockouter eller andra arbetskonflikter, f\u00f6rel\u00e4gganden, krig, terrorism, bristf\u00e4llig leverans eller service fr\u00e5n underleverant\u00f6rer, brist p\u00e5 transportalternativ, f\u00f6rsenad eller bristf\u00e4llig leverans p\u00e5 grund av spedit\u00f6ren, exportlagar eller begr\u00e4nsningar av energif\u00f6rbrukningen. <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work tar inget ansvar \u2013 ut\u00f6ver ovanst\u00e5ende garanti \u2013 f\u00f6r kandidater eller praktikanter som p\u00e5b\u00f6rjar sitt arbete innan det ans\u00f6kta uppeh\u00e5llstillst\u00e5ndet har tr\u00e4tt i kraft. Ett uppeh\u00e5llstillst\u00e5nd m\u00e5ste erh\u00e5llas fr\u00e5n Migrationsverket innan en praktikant eller kandidat p\u00e5b\u00f6rjar sitt praktikprogram, och en ny ans\u00f6kan m\u00e5ste g\u00f6ras om en praktikant eller kandidat \u00f6verg\u00e5r fr\u00e5n praktik till en fast anst\u00e4llning. Detta g\u00e4ller \u00e4ven vid byte av arbetsplats eller praktikplats. Det betonas starkt att praktikanter och\/eller kandidater som omfattas av dessa regler INTE f\u00e5r arbeta f\u00f6rr\u00e4n tillst\u00e5nd har beviljats av Migrationsverket. Om de g\u00f6r det kan praktikanten\/kandidaten och v\u00e4rdf\u00f6retaget bli b\u00f6tf\u00e4llda. I detta avseende h\u00e4nvisar vi till <a href=\"https:\/\/nyidanmark.dk\/\">www.nyidanmark.dk<\/a>.     <\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kan inte h\u00e5llas ansvarigt f\u00f6r eventuella f\u00f6rfalskade utbildningsbevis eller CV fr\u00e5n kandidater.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.works eventuella garanti- eller ers\u00e4ttningsansvar kan aldrig \u00f6verstiga det belopp som Bixter.work har fakturerat f\u00f6r rekryteringstj\u00e4nsten.<\/li>\n\n\n\n<li>Bixter.work kan och kommer att v\u00e4gra att samarbeta med v\u00e4rdf\u00f6retag som inte tillhandah\u00e5ller tillfredsst\u00e4llande boende, betalar ut l\u00f6ner till kandidaterna eller betalar Bixter.works fakturerade tj\u00e4nster inom utsatt tid.<\/li>\n\n\n\n<li>I samband med rekryteringen \u00e5ligger f\u00f6ljande skyldigheter v\u00e4rdf\u00f6retaget:\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>H\u00e4mta kandidaten p\u00e5 flygplatsen eller n\u00e4rmaste t\u00e5gstation.<\/li>\n\n\n\n<li>Se till att kandidaten f\u00e5r en l\u00e4mplig bostad.<\/li>\n\n\n\n<li>Utbetalning av l\u00f6ner, semesterers\u00e4ttning inklusive f\u00f6rvaltning av det diskretion\u00e4ra kontot, betalning av A-skatt m.m.<\/li>\n\n\n\n<li>Teckna en lagstadgad arbetsskadef\u00f6rs\u00e4kring.<\/li>\n\n\n\n<li>Att k\u00f6ra bil till t\u00e5get eller annan kollektivtrafik i samband med kandidatens registrering hos medborgarservicen, migrationsverket m.fl.<\/li>\n\n\n\n<li>Kontrollera bankkonton, ans\u00f6ka om personnummer och MitID (samt annat relevant) p\u00e5 kommunens medborgarservice.<\/li>\n\n\n\n<li>Att iaktta de upps\u00e4gningstider som anges i anst\u00e4llningsavtalet.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n<li>Kundf\u00f6rh\u00e5llandet mellan Bixter.work och dig regleras av dansk lag, och eventuella tvister ska avg\u00f6ras vid domstolen i \u00c5rhus, som \u00e4r beh\u00f6rig domstol.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Anv\u00e4ndarvillkoren g\u00e4ller f\u00f6r Bixter.works tj\u00e4nster, s\u00e5vida de inte undantas genom skriftlig \u00f6verenskommelse. Inledningsvis: Tack f\u00f6r att ni har valt att anlita oss p\u00e5 Bixter.work f\u00f6r att f\u00f6rmedla kandidater inom jordbruksbranschen till er. Vi str\u00e4var alltid efter att skapa merv\u00e4rde f\u00f6r er och ert f\u00f6retag. N\u00e4r Bixter.work f\u00e5r ett uppdrag att rekrytera l\u00e4gger vi ner stora [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"templates\/tpl-simple.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-4308","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.0 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work. - Bixter<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work. - Bixter\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Anv\u00e4ndarvillkoren g\u00e4ller f\u00f6r Bixter.works tj\u00e4nster, s\u00e5vida de inte undantas genom skriftlig \u00f6verenskommelse. Inledningsvis: Tack f\u00f6r att ni har valt att anlita oss p\u00e5 Bixter.work f\u00f6r att f\u00f6rmedla kandidater inom jordbruksbranschen till er. Vi str\u00e4var alltid efter att skapa merv\u00e4rde f\u00f6r er och ert f\u00f6retag. N\u00e4r Bixter.work f\u00e5r ett uppdrag att rekrytera l\u00e4gger vi ner stora [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Bixter\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-01T22:58:33+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"9 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/anvandarvillkor-for-bixter-work\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/anvandarvillkor-for-bixter-work\\\/\",\"name\":\"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work. - Bixter\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-01-15T09:33:36+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-01T22:58:33+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/anvandarvillkor-for-bixter-work\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/anvandarvillkor-for-bixter-work\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/anvandarvillkor-for-bixter-work\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work.\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/\",\"name\":\"Bixter\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/bixter.com\\\/sv\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work. - Bixter","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work. - Bixter","og_description":"Anv\u00e4ndarvillkoren g\u00e4ller f\u00f6r Bixter.works tj\u00e4nster, s\u00e5vida de inte undantas genom skriftlig \u00f6verenskommelse. Inledningsvis: Tack f\u00f6r att ni har valt att anlita oss p\u00e5 Bixter.work f\u00f6r att f\u00f6rmedla kandidater inom jordbruksbranschen till er. Vi str\u00e4var alltid efter att skapa merv\u00e4rde f\u00f6r er och ert f\u00f6retag. N\u00e4r Bixter.work f\u00e5r ett uppdrag att rekrytera l\u00e4gger vi ner stora [&hellip;]","og_url":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/","og_site_name":"Bixter","article_modified_time":"2026-09-01T22:58:33+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"9 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/","url":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/","name":"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work. - Bixter","isPartOf":{"@id":"https:\/\/bixter.com\/sv\/#website"},"datePublished":"2025-01-15T09:33:36+00:00","dateModified":"2026-09-01T22:58:33+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/bixter.com\/sv\/anvandarvillkor-for-bixter-work\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/bixter.com\/sv\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Anv\u00e4ndarvillkor f\u00f6r Bixter.work."}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/bixter.com\/sv\/#website","url":"https:\/\/bixter.com\/sv\/","name":"Bixter","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/bixter.com\/sv\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4308"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4309,"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/4308\/revisions\/4309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bixter.com\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}