För att driva ett stort mjölkföretag krävs rätt personal

Gut Agrar-Natura GmbH är ett stort mjölkproduktionsföretag i Tyskland med cirka 1 500 mjölkkor, 1 500 hektar och en personalstyrka på 33 personer.

Kortfattad information

• Bransch: Jordbruk, mejeri
• Plats: Tyskland
• Värdföretag: Gut Agrar-Natura GmbH
• Samarbete sedan: 2022
• Antal placerade internationella kvalificerade kandidater: 6
• Länder som just nu lyfts fram: Tanzania, Indien
• Programmets varaktighet: 18 månader, inledande avtal
• Längsta avtalstid: 3 år

I den här storleksordningen är den dagliga driften beroende av människor som kan ta ansvar, sätta sig in i gårdens rutiner och bli pålitliga medlemmar i teamet.

Internationella talanger blev en del av Gut Agrar-Naturas strategi för att bygga upp det teamet. Målet var inte bara att rekrytera nya medarbetare till gården, utan att hitta kvalificerade kandidater som kunde integreras i verksamheten och stanna kvar på lång sikt.

Denna strategi utvecklades till ett långsiktigt samarbete med Bixter som inleddes 2022.

Sedan dess har sex kvalificerade internationella kandidater anställts hos Gut Agrar-Natura via Bixter, och en av dem har varit kvar i tre år.

Hör direkt från Gut Agrar-Natura

Hör direkt från gården hur de bygger upp ett internationellt mejeriteam i Tyskland.

Ett partnerskap som bygger på kontinuitet

Gut Agrar-Natura inledde sitt samarbete med Bixter år 2022. Istället för att se internationell rekrytering som en kortsiktig lösning har företaget successivt utökat sitt befintliga mejeriteam med kvalificerade kandidater.

Hittills har sex kvalificerade kandidater anställts via Bixter, och en av dem har varit kvar på företaget i mer än tre år.

Bland dem finns:

• Aniket, från Indien, som nu har arbetat hos Gut Agrar-Natura i tre år.
• Moses, från Tanzania, som anslöt sig till verksamheten år 2024.
• Ibrahimu, som också kommer från Tanzania och har arbetat på företaget sedan 2025.

Kandidatprofil

De kandidater som anställs på gården är kvalificerade internationella yrkesutövare som kommer att arbeta i en krävande, storskalig mjölkproduktionsmiljö.
I deras arbetsuppgifter ingår att sätta sig in i gårdens rutiner, standarder för djurvård och arbetssätt, samtidigt som de skaffar sig praktisk erfarenhet inom det befintliga teamet.

Förberedelser och introduktion

En typisk anställning inleds med ett inledande kontrakt på 18 månader. Denna inledande period ger kandidaterna tid att sätta sig in i verksamheten, bygga upp praktiska kunskaper och integreras i teamet. Gut Agrar-Natura spelar också en viktig roll i den utvecklingen efter ankomsten.

Aniket förklarar att företaget stöttade honom när han lärde sig att arbeta med olika djurgrupper, bland annat kalvar, kor och kvigor. Hans tre år på gården visar också att samarbetet kan fortsätta långt bortom den ursprungliga perioden på 18 månader.

Integrationen sker genom den dagliga verksamheten

Att integrera internationella medarbetare i ett etablerat mejeriteam kräver mer än att bara tillsätta en tjänst. Det tar tid för människor att sätta sig in i rutiner, ansvarsområden och förväntningar.

Aniket beskriver sina erfarenheter av att arbeta tillsammans med det tyska teamet i positiva ordalag och framhåller särskilt hur mycket hans kollegor har lärt honom.

Under tre år har han fördjupat sina kunskaper om att arbeta med kor och andra djurgrupper, samtidigt som han har blivit en självklar del av verksamheten.

Kulturell integration och den dagliga verksamheten

I teamet ingår medarbetare med olika internationell bakgrund, bland annat från Indien och Tanzania. Den professionella utvecklingen sker genom att man får ta på sig konkreta ansvarsuppgifter på gården.

För Aniket har detta inneburit att han har skaffat sig praktiska kunskaper inom följande områden:

• kalvar;
• kor;
• kvigor;
• vardagliga rutiner kring mejeriprodukter.

Med tiden har den erfarenheten gjort det möjligt för honom att utvecklas från en nykomling till en etablerad medlem i gårdens team.

Att koppla ihop rätt kompetens med rätt verksamhet

Samarbetet mellan Bixter och Gut Agrar-Natura handlar om mer än bara enskilda placeringar. Bixter stöder den övergripande processen att koppla samman internationella kandidater med europeiska företag genom urval, förberedelser, dokumentation, mobilitet och fortsatt stöd.

För Gut Agrar-Natura har detta inneburit tillgång till kompetenta internationella kandidater som passar in i en stor mjölkproduktionsmiljö, däribland yrkesverksamma från Indien och Tanzania.

Bixter hjälper till att strukturera processen redan innan ankomsten, medan Gut Agrar-Natura sköter det praktiska arbetet på gården. Detta skapar en tydligare övergång från urvalet av kandidater till att bli en del av verksamheten.

Aniket är ett tydligt exempel på en sådan långsiktig anpassning. Han har nu arbetat hos Gut Agrar-Natura i tre år och har under den tiden byggt upp sin praktiska erfarenhet av kor, kalvar och kvigor.

Vad Gut Agrar-Natura uppnådde

Pålitlig personal för en krävande mjölkproduktion

För Gut Agrar-Natura ligger värdet i samarbetet i att få tillgång till kompetenta och motiverade internationella medarbetare som kan bli en del av det befintliga teamet på gården.

Företaget har 33 medarbetare som arbetar på en stor mjölkgård, vilket innebär att var och en måste bidra till de dagliga rutinerna, djurvården och den övergripande driften av gården.

Genom Bixter har gården sedan 2022 välkomnat sex kvalificerade internationella kandidater till teamet. Dessa yrkesverksamma har relevant erfarenhet, en vilja att lära sig och motivationen att utvecklas inom verksamheten.

Det innebär att vi behöver förstärka teamet med personer som kan hantera de dagliga kraven på en mjölkgård med 1 500 kor och som kan utvecklas till pålitliga medlemmar i verksamheten.

”Det är verkligen en bra upplevelse att jobba här. De har lärt mig massor – hur man hanterar korna. Det betyder mycket för mig. Tack.”

Aniket, Indien. Tre år hos Gut Agrar-Natura GmbH

En gård som byggts upp kring sina människor

Varje dag på Gut Agrar-Natura måste 1 500 mjölkkor skötas och otaliga rutiner måste fungera i samspel. Bakom den verksamheten står ett team som har lärt sig att ta emot internationella medarbetare, dela med sig av praktisk kunskap och göra nyanställda till pålitliga kollegor.

Det som började som ett rekryteringssamarbete har blivit en del av gårdens strategi för att stärka sin personalstyrka på lång sikt. Gut Agrar-Naturas erfarenhet visar att när en gård satsar på rätt personal och ger dem stöd efter ankomsten kan internationell rekrytering skapa bestående värde för hela verksamheten.

Skapa starkare team inom mjölkproduktionen

Bixter hjälper jordbruksföretag att komma i kontakt med motiverade internationella praktikanter genom strukturerade program som kombinerar tillgång till talanger, förberedelser, rörlighet och kontinuerligt stöd.