Att bygga starkare team

Förberedelserna är bara början. Allteftersom teamen får mer erfarenhet uppstår nya möjligheter att stärka kompetensen, förbättra jämnheten och ta större ansvar i den dagliga verksamheten.

Bixter Academy hjälper företag att stärka befintliga team genom strukturerad onlineutbildning som är utformad för företag inom jordbruk och livsmedelsförädling. Målet är enkelt: att hjälpa människor att utvecklas, förbättra sina prestationer och bidra mer effektivt på sikt.

Från introduktionsutbildning till avancerade utvecklingsvägar – lärandet fortsätter långt efter den första dagen.

Lärande efter introduktionsperioden

Bixter Academy erbjuder strukturerade utbildningsvägar som går utöver den grundläggande introduktionen.

Utbildningsmöjligheterna omfattar:

• Avancerad branschspecifik utbildning
• Språkutveckling på arbetsplatsen
• Kulturell medvetenhet och kommunikation
• Prestationsinriktade utbildningsprogram
• Specialiserade fördjupningskurser

Kurserna är utformade utifrån verkliga situationer på arbetsplatsen och praktiska arbetsuppgifter, vilket hjälper deltagarna att direkt tillämpa sina kunskaper i det dagliga arbetet.

Prestationsinriktat lärande

Allteftersom teamen får mer erfarenhet uppstår möjligheter att stärka specifika färdigheter, förbättra jämnheten och bidra till bättre operativa resultat.

För att stödja denna nästa utvecklingsfas utökar Bixter Academy för närvarande sitt utbud med en serie specialiserade fokusprogram som är utformade för erfarna yrkesverksamma och teammedlemmar.

Bland de planerade programmen ingår:

• Program för högpresterande suggor
• Program för smågrisars överlevnad, hälsa och prestanda
• Program för biosäkerhet och djurvälfärd
• Program för att optimera tillväxten från avvänjning till slakt
• Programmet för att maximera Gilt-prestandan
• Program för optimering av effektiviteten inom svinproduktionen

Dessa program är för närvarande under utveckling och har ännu inte lanserats. De är utformade för att erbjuda målinriktad utbildning inom specifika produktionsområden, vilket hjälper teamen att fördjupa sina kunskaper, stärka beslutsfattandet och förbättra den dagliga prestationen.

Målet är att bygga vidare på befintliga erfarenheter och skapa möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling inom områden som direkt påverkar de operativa resultaten.

En del av en process

Personalutveckling och kompetenshöjning ingår i det större Bixter-ekosystemet.

Kandidatförberedelserna genom Bixter Academy bidrar till en bättre start. Personalutvecklingen bygger vidare på den grunden genom att stödja lärandet långt efter att introduktionsperioden är avslutad.

Tillsammans bidrar förberedelser, integration och kontinuerlig utveckling till att skapa starkare team, mer jämna prestationer och bättre resultat på lång sikt.

Eftersom framgångsrika karriärvägar inte slutar vid ankomsten. De fortsätter genom lärande, utveckling och tillväxt.