Stärkere Teams aufbauen

Die Vorbereitung ist erst der Anfang. Wenn Teams an Erfahrung gewinnen, ergeben sich neue Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu festigen, die Beständigkeit zu verbessern und im täglichen Betrieb mehr Verantwortung zu übernehmen.

Die Bixter Academy unterstützt Unternehmen dabei, ihre bestehenden Teams durch strukturierte Online-Schulungen zu stärken, die speziell auf Unternehmen aus der Landwirtschaft und der Lebensmittelverarbeitung zugeschnitten sind. Das Ziel ist einfach: Menschen dabei zu helfen, sich weiterzuentwickeln, ihre Leistung zu verbessern und im Laufe der Zeit einen effektiveren Beitrag zu leisten.

Von der Einarbeitung bis hin zu Weiterbildungsangeboten für Fortgeschrittene – das Lernen geht auch lange nach dem ersten Arbeitstag weiter.

Lernen über die Einarbeitungsphase hinaus

Die Bixter Academy bietet strukturierte Lernpfade, die über eine einfache Einarbeitung hinausgehen.

Zu den Fortbildungsmöglichkeiten gehören:

• Fortgeschrittene branchenspezifische Ausbildung
• Sprachförderung am Arbeitsplatz
• Kulturelles Bewusstsein und Kommunikation
• Leistungsorientierte Lernprogramme
• Spezialkurse

Die Kurse sind auf reale Situationen am Arbeitsplatz und praktische Aufgaben ausgerichtet und helfen den Lernenden dabei, ihr Wissen direkt in ihrer täglichen Arbeit anzuwenden.

Leistungsorientiertes Lernen

Je mehr Erfahrung die Teams sammeln, desto mehr Möglichkeiten ergeben sich, bestimmte Fähigkeiten zu stärken, die Beständigkeit zu verbessern und eine bessere operative Leistung zu erzielen.

Um diese nächste Entwicklungsphase zu unterstützen, erweitert die Bixter Academy derzeit ihr Angebot um eine Reihe spezialisierter Schwerpunktprogramme, die speziell für erfahrene Fachkräfte und Teammitglieder konzipiert sind.

Zu den geplanten Programmen gehören:

• Programm für leistungsstarke Sauen
• Programm für das Überleben, die Gesundheit und die Leistungsfähigkeit von Ferkeln
• Programm zur Leistungsbewertung in den Bereichen Biosicherheit und Tierschutz
• Programm zur Optimierung des Wachstums vom Absetzer bis zum Schlachtschwein
• Programm zur Leistungsoptimierung bei Ferkeln
• Programm zur Optimierung der Effizienz in der Schweineproduktion

Diese Programme befinden sich derzeit in der Entwicklung und wurden noch nicht veröffentlicht. Sie sind darauf ausgelegt, gezieltes Lernen in bestimmten Produktionsbereichen zu ermöglichen, und sollen den Teams dabei helfen, ihr Wissen zu vertiefen, ihre Entscheidungsfindung zu stärken und ihre tägliche Leistung zu verbessern.

Ziel ist es, auf den bisherigen Erfahrungen aufzubauen und Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung in Bereichen zu schaffen, die sich unmittelbar auf die operativen Ergebnisse auswirken.

Teil eines Prozesses

Die Personalentwicklung und die Weiterqualifizierung sind Teil des umfassenderen Bixter-Ökosystems.

Die Vorbereitung der Bewerber durch die Bixter Academy trägt zu einem besseren Start bei. Die Personalentwicklung baut auf dieser Grundlage auf, indem sie den Lernprozess auch lange nach Abschluss der Einarbeitungsphase weiter unterstützt.

Gemeinsam tragen Vorbereitung, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung dazu bei, stärkere Teams, gleichmäßigere Leistungen und bessere langfristige Ergebnisse zu erzielen.

Denn erfolgreiche Karrierewege enden nicht mit dem Eintritt in das Unternehmen. Sie setzen sich durch Lernen, Weiterentwicklung und Wachstum fort.