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Ein Ansprechpartner für internationale Talentförderungsprogramme. Von der Vermittlung geeigneter Fachkräfte über deren Vorbereitung bis hin zur Unterstützung bei der Ankunft und langfristiger Betreuung – Bixter unterstützt Gastunternehmen dabei, stärkere Teams in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelverarbeitung und Gastgewerbe aufzubauen.
Lassen Sie uns Ihr Team aufbauen
Bixter bringt europäische Gastunternehmen mit gut vorbereiteten internationalen Fachkräften zusammen – und zwar mithilfe eines strukturierten Systems, das Talentvermittlung, Vorbereitung, Mobilität und langfristige Unterstützung umfasst.
Unsere Niederlassungen in ganz Europa
Support & Häufig gestellte Fragen
– Kenntnisse über landwirtschaftliche oder Produktionssysteme
– Grundlegendes Verständnis für den Umgang mit Maschinen und Nutztieren
– Praktische Ausbildung mit Bezug zum Einsatzort
– Hohe Motivation, eine internationale Karriere aufzubauen
– Erhebliche Abweichung von den vereinbarten Einstellungskriterien
– Anhaltend schlechte Leistung
– Verstöße im Zusammenhang mit Drogen oder Alkohol
– Anwerbung und Vorauswahl von Bewerbern
– Visa- und Aufenthaltsunterlagen
– Kommunikation mit den Einwanderungsbehörden
– Koordination der Ankunft
– Kontinuierliche Unterstützung während der gesamten Dauer des Praktikums
Darüber hinaus bieten wir Folgendes an:
– Vorbereitung auf die Einarbeitung an der Bixter Academy
– Kulturelle und berufliche Vorbereitung vor der Ankunft
Ziel ist es, den Druck bei der Einarbeitung, Missverständnisse und den Verwaltungsaufwand für das Unternehmen zu verringern.
Je nach Land und Art des Programms können die Bewerber entweder derzeit eingeschriebene Studierende oder Absolventen mit abgeschlossener einschlägiger Ausbildung sein.
Die meisten Programme richten sich an Bewerber im Alter von etwa 20 bis 35 Jahren, wobei die genauen Voraussetzungen je nach Land, Branche und Visumkategorie variieren können.
– Beratung vor der Abreise
– Vorbereitung auf den Arbeitsplatz
– Vorbereitung auf kulturelle Besonderheiten
– Einführungsmaterialien der Bixter Academy
– Informationen zu Erwartungen und Abläufen am europäischen Arbeitsplatz
Ziel ist es, den Kandidaten eine schnellere Integration zu ermöglichen und häufige Missverständnisse nach ihrer Ankunft zu vermeiden.
Bei dänischen Praktikumsprogrammen müssen Bewerber je nach den spezifischen Visums- und Programmanforderungen möglicherweise ihre Englischkenntnisse durch anerkannte Sprachtests nachweisen.
Die meisten Programme umfassen:
– Praktische Berufserfahrung in echten europäischen Unternehmen
– Arbeitszeiten in der Regel zwischen 37 und 40 Stunden pro Woche
– Gelegentliche bezahlte Überstunden je nach Saison und betrieblichen Erfordernissen
– Vom Gastunternehmen vermittelte Unterkunft zu einer erschwinglichen monatlichen Gebühr.
– Kontinuierliche Unterstützung durch Bixter während der Einsatzdauer
Ziel der Programme ist es, praktische internationale Erfahrung mit beruflicher Weiterentwicklung in einem strukturierten und rechtskonformen Umfeld zu verbinden.
Bitte prüfen Sie, ob Sie die Teilnahmebedingungen für die Bixter-Programme erfüllen, indem Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Abschlusszeugnis oder Ihre Immatrikulationsbescheinigung (mit Abschlussdatum), Ihr Zeugnis, eine Kopie Ihres Reisepasses, ein Empfehlungsschreiben sowie Ihr IELTS- oder TOLF-Zertifikat (nur für dänische Praktikumsprogramme erforderlich) über das Kontaktformular auf dieser Website einsenden.
– Universitäten
– Bildungseinrichtungen
– Internationale Vertretungen
– Globale Bildungspartner
Wir bauen kontinuierlich Partnerschaften in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmitteltechnologie, Gastgewerbe und verwandten Branchen auf, um Gastunternehmen mit Studierenden zusammenzubringen, die den Anforderungen des Programms entsprechen.
– Bewerber zu prüfen und zu befragen
– den Bildungshintergrund zu überprüfen
– die praktische Eignung zu beurteilen
– Praktikanten an geeignete Gastunternehmen zu vermitteln
Unser Support-Team begleitet den gesamten Praktikumszeitraum, um sowohl den Praktikanten als auch das Gastunternehmen zu unterstützen.
– Vorbereitung vor der Ankunft
– Sprache am Arbeitsplatz
– Kulturelles Bewusstsein
– Vorbereitung auf die Einarbeitung
– Branchenspezifische Vorbereitungsmaterialien
Dies trägt dazu bei, die Integration, die Kommunikation und die Stabilität der Vermittlung zu verbessern, noch bevor die Kandidaten in Europa eintreffen.
– Strukturierte internationale Praktikumswege
– Langjährige Erfahrung mit europäischen Praktikumsprogrammen
– Partnerschaften mit Gastunternehmen in ganz Europa
– Kontinuierliche Unterstützung während der Praktika
– Transparente und rechtskonforme Programmstrukturen
Dies eröffnet Studierenden bessere internationale Chancen und hilft Gastunternehmen gleichzeitig dabei, besser vorbereitete internationale Talente zu gewinnen.