Internationale Praktikanten für den europäischen Markt vorbereitet
Seit 2007 vermittelt Bixter.Work internationale Praktikanten in die Landwirtschaft, das Gastgewerbe und andere Schlüsselbranchen in ganz Europa. Wir vereinen Personalbeschaffung, Vorbereitungskurse vor der Einreise, Visumabwicklung, Unterstützung bei der Einarbeitung und Teamentwicklung in einem einheitlichen System. Dies hilft den Gastunternehmen, die Einarbeitungszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und vom ersten Tag an stärkere Teams aufzubauen.
Bixter – Ethische Personalbeschaffung
1. Bewertung der Bewerber und persönliche Eignung
Wir bewerten Fähigkeiten, Motivation und Eignung für die Branche, um den richtigen Kandidaten mit der passenden Stelle in der Landwirtschaft oder der Lebensmittelproduktion zusammenzubringen.
2. Antragstellung und Unterlagen
Wir kümmern uns um die Bewerbungen und die erforderlichen Unterlagen, um den Prozess für Gastunternehmen und Bewerber zu vereinfachen.
3. Schulung und Vorbereitung auf die Ausreise
Über die Bixter Academy erhalten die Kandidaten vor ihrer Ankunft eine branchenspezifische Schulung, eine Vorbereitung auf den Arbeitsplatz und eine praktische Einarbeitung.
4. Kulturelle und sprachliche Vorbereitung
Wir vermitteln den Bewerbern praktische Sprachkenntnisse und schulen sie in der europäischen Arbeitskultur, um ihre Kommunikation und Integration zu verbessern.
5. Visum- und Einwanderungsverfahren
Wir koordinieren Visa- und Einwanderungsverfahren, um die Einstellung internationaler Mitarbeiter strukturierter und überschaubarer zu gestalten.
6. Strukturierte Ausbildungsprogramme
Wir vermitteln Bewerbern strukturierte Praktikumsmöglichkeiten in ganz Europa. Unsere Programme bringen motivierte Praktikanten und Hochschulabsolventen mit praktischen Lernmöglichkeiten in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmittelproduktion und Gastgewerbe zusammen und fördern gleichzeitig die langfristige Talententwicklung.
7. Ankunft und logistische Unterstützung
Wir unterstützen bei der Koordination der praktischen Schritte, die eine erfolgreiche Ankunft gewährleisten, und erleichtern so den Übergang sowohl für die Gastunternehmen als auch für die Kandidaten. Von der Reiseplanung bis zur Koordination der Ankunft trägt Bixter dazu bei, einen besser strukturierten und planbareren Start zu ermöglichen.
8. Integration nach der Ankunft
Wir unterstützen die Bewerber dabei, sich nach ihrer Ankunft an ihren neuen Arbeitsplatz, ihr neues Team und ihren neuen Arbeitsalltag zu gewöhnen.
9. Laufende administrative Unterstützung
Wir unterstützen Sie während der gesamten Dauer des Praktikums weiterhin bei der Dokumentation, der Verwaltung und praktischen Angelegenheiten.
10. Personalentwicklung und Weiterqualifizierung
Die Bixter Academy unterstützt Unternehmen dabei, die Teamleistung durch praxisorientierte Weiterbildungen und gezielte Schulungsprogramme kontinuierlich zu verbessern.
Transparente Preisgestaltung für Gastunternehmen und Bewerber
Bixter vereint Talentselektion, Vorbereitung, Mobilität und Betreuung in einem durchgängigen Prozess, der auf stabile internationale Entsendungen ausgelegt ist.
Der Preis hängt vom Land und der Dauer des Einsatzes ab
- Kandidatenauswahl
- Unterstützung bei der Dokumentation
- Vorbereitung vor der Ankunft durch die Bixter Academy
- Unterstützung bei der Visumabwicklung
- Unterstützung bei der Integration
Die endgültigen Preise hängen vom Land, der Branche, der Komplexität des Visumantrags und der Programmstruktur ab.
Der Preis hängt vom Land und der Dauer des Einsatzes ab
- Visumgebühr
- IELTS / Sprachtest
- Flugticket
- Krankenversicherung
- Gebühr für eine lokale Arbeitserlaubnis
Die aufnehmenden Unternehmen können im Rahmen der Vermittlungsvereinbarung beschließen, die Verwaltungskosten der Bewerber ganz oder teilweise zu übernehmen.
Die Partnergebühr darf die offizielle Bixter-Gebühr keinesfalls übersteigen.
Der endgültige Preis wird vor Beginn des Prozesses schriftlich bestätigt.
Behörden- und Botschaftsgebühren werden stets separat berechnet.
Ein transparenter und ethischer Einstellungsprozess.
Let’s Build a Stronger Teams Together
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