• Kandidat*innen, die in ihrem Heimatland einen Bachelor-Abschluss in Lebensmittelwissenschaft und -technologie, Humanernährung, Lebensmittelverarbeitung 
• Junge und motivierte Kandidat*innen. Die Praktikant*innen investieren in ihr Visum und ihre Reisetickets, um in Deutschland Berufserfahrung zu sammeln. Sie schätzen die Möglichkeit, diese Erfahrungen für ihre weitere berufliche Entwicklung im In- und Ausland zu nutzen
• Kandidat*innen mit soliden Kenntnissen der Lebensmittelsicherheitsvorschriften und der guten Praxis und Kenntnissen in Bereichen wie Lebensmittelzubereitung, Kochen und Backen
• Kandidat*innen, die zur Verrichtung manueller Arbeiten über mehrere Stunden in der Lage sind
• Kandidat*innen mit soliden Kenntnissen der Lebensmittelsicherheitsvorschriften und der guten Praxis und Kenntnissen in Bereichen wie Lebensmittelzubereitung, Kochen und Backen
• Kandidat*innen mit guten Englischkenntnissen
• Erschwinglich, da die Vergütung durch den Mindestlohn geregelt ist (~ 12 €/Stunde)
• Kundenbetreuung durch Bixter während der gesamten Vertragslaufzeit mit dem Praktikanten/der Praktikantin

• Bixter arbeitet eng mit seinen weltweiten Vertretungen zusammen, um potenzielle Praktikant*innen sorgfältig zu prüfen und Vorstellungsgespräche zu führen. Dadurch wird sichergestellt, dass sie die für das Programm erforderlichen Qualifikationen erfüllen. 

• Als zuverlässiger Partner bietet Bixter detaillierte Anleitungen zu dem Programm und seinen Regeln, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber und Praktikant*innen eine reibungslose und erfolgreiche Erfahrung machen.

• Wir kümmern uns um die Visapapiere für alle Praktikant*innen – eine Sorge weniger für den Arbeitgeber und mehr Zeit, sich auf die wichtigen Tätigkeiten im Unternehmen zu konzentrieren.

• Anhand der Informationen, die uns vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, bemüht sich Bixter, die am besten geeigneten Praktikant*innen zu finden und zu vermitteln.

• Wir sorgen dafür, dass die Praktikant*innen über den notwendigen Versicherungsschutz verfügen, um das Risiko unerwarteter Kosten oder Haftungen zu minimieren.

• Unser Expertenteam steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich um alle Probleme, die während des Praktikums auftreten können. Dies gewährleistet eine reibungslose und erfolgreiche Arbeitsbeziehung zwischen dem Gastarbeitgeber und dem/der Praktikant*in, was zu höherer Produktivität und Arbeitszufriedenheit führt

• Bixter führt vor der Abreise Webinare durch und verteilt Informationsbroschüren an die Praktikant*innen, um den Integrationsprozess zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.

• Am Ende des Programms senden wir den Gastarbeitgebern Bewertungsformulare zu und bitten sie um Feedback zur Vermittlung und Unterstützung durch Bixter, da wir ständig bestrebt sind, unsere Dienstleistungen zu verbessern

Bixter bietet dem Gastarbeitgeber eine einmonatige Garantie, innerhalb derer der/die Praktikant*in kostenlos ersetzt werden kann, wenn er/sie nicht den zuvor vereinbarten Einstellungskriterien entspricht, schlechte Leistungen erbringt oder Drogen-/Alkoholmissbrauch betreibt. 

Der Begriff „Praktikant*in“ umfasst das Profil einer Person im Alter zwischen 20 und 35 Jahren mit einem Bachelor-Abschluss in dem Fachgebiet, das mit der Praktikumsstelle in Zusammenhang steht, von einer Hochschule, die vom Kultusministerium in Deutschland anerkannt und akkreditiert ist.

Viele verwechseln den Begriff „Praktikant*in“ aus Nicht-EU-Ländern mit einem/einer durchschnittlichen Angestellten oder einem/einer Universitätspraktikant*in, aber in Wirklichkeit erfordert es einen genaueren Blick auf die Anforderungen der Ausländerbehörde sowie die Vorteile für Arbeitgeber, die bereit sind, Praktikant*innen aus Nicht-EU-Ländern aufzunehmen.

Die deutsche Ausländerbehörde hat eine Visumskategorie für Nicht-EU-Bürger als Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis entwickelt, die in § 16a AufenthG (Weiterbildung) + § 8 Abs. 1 BeschV (Betriebliche Aus- und Weiterbildung) geregelt ist. Diese Regelungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz ermöglichen es Hochschulabsolvent*innen aus Nicht-EU-Staaten, eine einjährige betriebliche Weiterbildung in Deutschland zu absolvieren.

Diese Option richtet sich an Berufstätige mit einem Hochschulabschluss, die weitere praktische Erfahrungen in ihrem Fachgebiet sammeln möchten.

Zu diesem Zweck wirbt Bixter mit Hilfe internationaler Vertreter und durch Besuche bei den besten Universitäten in Nicht-EU-Ländern und ermutigt Absolvent*innen zur Teilnahme.

Es ist zu bedenken, dass die durchschnittliche Wartezeit für die Ankunft von Praktikant*innen in der Regel etwa eineinhalb Monate beträgt. Dies liegt vor allem an der vorgeschriebenen Bearbeitungszeit für Visa.

Für die Unternehmen ist es daher wichtig, diese Wartezeit bei der Organisation ihrer Einstellungsverfahren zu berücksichtigen. Durch eine pragmatische Herangehensweise und die Berücksichtigung der erforderlichen Visabearbeitungszeit können Unternehmen sicherstellen, dass sie rechtzeitig qualifizierte Praktikant*innen erhalten und gleichzeitig alle relevanten Vorschriften und Verfahren einhalten.

Gemäß den Branchenstandards wird von internationalen Praktikant*innen eine typische Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche erwartet.

Wir bei Bixter wissen, dass die Aufnahme eines/einer Praktikant*in aus dem Ausland eine außergewöhnliche Gelegenheit zum kulturellen Austausch bietet. Beide Seiten müssen sich an 

Bitte beachten Sie, dass Praktikant*innen ihre Arbeit erst aufnehmen können, wenn ihre Arbeits- und Aufenthaltserlaubnis mit dem Unternehmen des Gastarbeitgebers verbunden ist. Die Einhaltung dieser Anforderung ist entscheidend für die Erfüllung der gesetzlichen Verpflichtungen und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess. Unsere Expert*innen beraten Sie ausführlich zu den aktuellen Migrationsgesetzen und halten Sie über Änderungen auf dem Laufenden.

• Suche/Bereitstellung einer Unterkunft für die Praktikant*innen zu einer monatlichen Miete von ca. 265 € pro Monat (von dem/der Praktikant*in bezahlt)
• Angebot einer Vergütung in Übereinstimmung mit dem lokalen Mindestlohn
• Abholung des/der Praktikant*in vom nächstgelegenen Bus-/Bahnhof bei der Ankunft
• Sicherstellung, dass die Kandidat*innen bei ihrer Ankunft registriert werden 
• Um eine erfolgreiche Erfahrung als Gastgeber zu gewährleisten, erstellt Bixter einen umfassenden Schulungsplan für Gastarbeitgeber, der auf den Informationen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten basiert, die von den Gastarbeitgebern zur Verfügung gestellt werden. Wir prüfen die Ausbildung aller unserer Kandidat*innen sorgfältig, um eine perfekte Übereinstimmung zwischen Praktikumsplatz und Praktikant*in zu gewährleisten.

Bixter hält sich an die Regeln und Richtlinien, die von der deutschen Ausländerbehörde für alle Praktikumsprogramme für ausländische Student*innen und Hochschulabsolvent*innen festgelegt wurden. Wir sind uns darüber im Klaren, wie wichtig ein umfassender und aktueller Ausbildungsplan für alle unsere Kandidat*innen ist. Unser Ausbildungsplan ist wie ein Lehrplan, der die Fähigkeiten umreißt, die die Praktikant*innen durch die Erledigung der von den Gastarbeitgebern gestellten täglichen Aufgaben erwerben.

Sie können von Bixter einen gut strukturierten Ausbildungsplan erwarten, der eine klare Beschreibung der Rolle des Kandidaten bzw. der Kandidatin, der zu erledigenden Aufgaben und Aktivitäten, der spezifischen Ziele und der anzuwendenden Kenntnisse, Fähigkeiten oder Techniken enthält. 

Unser Expertenteam stellt sicher, dass der Ausbildungsplan den Standards der Ausländerbehörden in Deutschland entspricht. Wir haben für jedes Programm eine Liste von grundlegenden und allgemeinen Fähigkeiten zusammengestellt, sowie von Fähigkeiten, die von den Gastarbeitgebern entwickelt und festgelegt wurden und die spezifische Ausbildungsmöglichkeiten beschreiben.

Wir wissen, dass die Aufnahme von ausländischen Praktikant*innen eine große Verpflichtung darstellt. Deshalb bieten wir eine Vermittlungsberatung an, die sowohl für die Praktikant*innen als auch für den Gastarbeitgeber realistische Erwartungen hinsichtlich der täglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Praktikant*innen festlegt. Wir fördern den ständigen Kontakt zwischen dem Bixter-Team und den Praktikant*innen während des Praktikums, damit alle Fragen beantwortet werden können.

Bei Bixter können Sie sich darauf verlassen, dass unsere umfassenden und strukturierten Ausbildungspläne für die am besten qualifizierten Praktikant*innen für Ihr Unternehmen sorgen.  

• Unsere weltweiten Vertretungen sind ständig auf der Suche nach gut ausgebildeten und motivierten Praktikant*innen. Bixter hat ein starkes Partnernetzwerk mit Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Regierungsbehörden und -organisationen sowie Ministerien aufgebaut, das 27 Länder der ganzen Welt umfasst. 

• Bixter baut sein globales Netzwerk kontinuierlich aus. So können wir unsere Kandidat*innenauswahl erweitern und unsere Datenbank für eine vielfältige Auswahl an speziell für Ihr Unternehmen geeigneten Kandidat*innen sichern
• Bixter besucht Universitäten und Hochschulen, die relevante Ausbildungen in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmitteltechnologie und Hotel- und Gaststättengewerbe anbieten, baut die Zusammenarbeit mit ihnen aus und geht Vereinbarungen mit ihnen ein, um sicherzustellen, dass wir Kandidat*innen mit den richtigen Qualifikationen finden
• Wir haben eine starke digitale Präsenz, die es Kandidat*innen ermöglicht, uns direkt über unsere Website, unsere Social-Media-Seiten oder andere Kanäle zu kontaktieren
• Unsere Praktikant*innen empfehlen uns immer wieder ihren Freund*innen, die Berufserfahrung in europäischen Ländern sammeln und etwas davon in ihre Heimatländer zurückbringen möchten

Wir bei Bixter wissen, wie kompliziert und zeitaufwändig der Prozess der Einstellung und Registrierung ausländischer Praktikant*innen sein kann. Deshalb steht Ihnen unser professionelles Team gerne bei jedem Schritt auf diesem Weg zur Seite. Bevor die Praktikant*innen in Deutschland ankommen, kümmern sich unsere Büros und weltweiten Vertreter um die meisten ihrer Angelegenheiten, einschließlich des Ausfüllens des Visumsantrags, der Reisevorbereitungen, der Bereitstellung wichtiger Informationen über das Anmeldeverfahren und der Visumsvalidierung.

Bei Bixter wissen wir, wie wichtig es ist, sich auf die Kernprozesse des Unternehmens zu konzentrieren. Deshalb sind wir bereit, die Rekrutierung zu übernehmen, während der Arbeitgeber sich auf andere wichtige Aktivitäten konzentrieren und sein Geschäft ausbauen kann.

Hier finden Sie eine Gliederung der Tätigkeiten, die Bixter für Arbeitgeber erledigt:

- Anwerbung und Vorprüfung der Kandidat*innen nach den Kriterien des Arbeitgebers/Gastarbeitgebers und den Vorschriften der Ausländerbehörde,

- Weitergabe wichtiger Informationen über die dem Praktikanten/der Praktikantin zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass er/sie realistische Erwartungen hat,

– Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Beantragung eines Visums und Kontaktaufnahme mit den zuständigen Ausländerbehörden,

- Betreuung der ankommenden Praktikant*innen, Verteilung von Informationsbroschüren über den Registrierungsprozess – für einen reibungslosen Integrationsprozess 

– Unterstützung sowohl des Gastarbeitgebers als auch des/der Praktikant*in während der Vertragslaufzeit

Um internationale Praktikant*innen aufnehmen zu können, müssen die Gastarbeitgeber gegen eine monatliche Miete angemessene Lebensbedingungen bieten. Die Miete muss für die Praktikant*innen erschwinglich sein, da sie von ihrer monatlichen Vergütung bezahlt wird.

Hier finden Sie eine Liste der Anforderungen, die erfüllt werden müssen: 

• Einzelzimmer (in seltenen Fällen können Praktikant*innen zusammen in einem Zimmer untergebracht werden)
• Möbliertes Zimmer mit Bett, Schrank, Stuhl, Tisch und angemessener Beleuchtung 
• WC und Dusche
• Zugang zu Kochgelegenheit und Kühlschrank
• Zugang zu Waschmaschine 
• Die Wohneinrichtungen sollten die Sicherheitsvorschriften erfüllen 
• Die Unterkunft sollte sich in der Nähe des Praktikumsplatzes befinden (falls kein Auto zur Verfügung gestellt wird)