• We’re looking for students studying hospitality, culinary, hotel & restaurant business for Bachelor’s or Master’s degrees in their home countries.
• These students, who are young and enthusiastic, invest in their visas and travel to come for traineeship in Norway. They want this experience to help their careers at home or abroad.
• Candidates who have keen interest in hospitality sector and know basics, related to the type of their traineeship
• Physically fit for manual work
• Stable members of your team, because people from Non-EU countries need special permits to do traineeship in Norway, their visa is issued for one workplace, and they can stay for up to 6 months.
• Candidates, ready to start with minimum wage rates
• Bixter’s customer support for the whole period of contract with trainees.

Bixter acts on a legal basis in its recruitment activities by connecting employers in need of well educated, motivated, affordable and stable workers with young English speaking professionals from over 29 countries worldwide, who completed relevant education on minimum Bachelor’s degree level and are very willing to gain on-job training in Norway.

Notion of “trainee” comprises the profile of the person in the age range 20-30 y.o., with a currently ongoing Bachelor’s or Master’s degree in the specialization, related to the “traineeship place”.

Many may confuse “International trainee” with an average employee or university trainee, but in fact it requires a deeper look from the side of Migration service requirements, as well as benefits for the employer willing to accept international trainees.

The Norwegian Migration Service has developed a visa category for Non-EU nationals as work and residence permit, under the category of “Trainee”. These regulations allow currently enrolled students from Non-EU countries to receive further in-company training in Norway with a duration of 6 months.

This option is intended for professionals with ongoing university degrees, sufficient English level to gain further on-hand experience in their field of expertise.

Hereby, Bixter promotes this opportunity with the help of international agents and ocular visits to the top-selected universities in Non-EU countries and encourages students to participate.

It is important to note that the average waiting period for the arrival of trainees is typically around 4 months, which can change due to the overload of the migration service. This is primarily due to the mandatory visa processing time.

Für die Unternehmen ist es daher wichtig, diese Wartezeit bei der Organisation ihrer Einstellungsverfahren zu berücksichtigen. Durch eine pragmatische Herangehensweise und die Berücksichtigung der erforderlichen Visabearbeitungszeit können Unternehmen sicherstellen, dass sie rechtzeitig qualifizierte Praktikant*innen erhalten und gleichzeitig alle relevanten Vorschriften und Verfahren einhalten.

Trainees typically work 37,5 – 40 hours per week, according to industry standards. A trainee might occasionally take overtime, for ex.during peak seasons. Please note that long or frequent overtimes for trainees will not be in conformity with the requirements of their work and  residence permit, as the normal workweek in these circumstances is not 37,5 – 40 hours.

Overtime is usually limited to 10 hours per week and 25 hours over a four-week period. Overtime pay or time off in lieu is typically provided for overtime work. It’s important for the employer to follow rules about maximum working hours, rest breaks, and night work.

In order to host Non-EU trainees, adequate living conditions need to be provided by employers for a monthly rent. The rent needs to be affordable for the trainees, as they will be paying it from their monthly allowance.

Hier finden Sie eine Liste der Anforderungen, die erfüllt werden müssen:

• Einzelzimmer (in seltenen Fällen können Praktikant*innen zusammen in einem Zimmer untergebracht werden)
• Möbliertes Zimmer mit Bett, Schrank, Stuhl, Tisch und angemessener Beleuchtung
• WC und Dusche
• Zugang zu Kochgelegenheit und Kühlschrank
• Zugang zu Waschmaschine
• Die Wohneinrichtungen sollten die Sicherheitsvorschriften erfüllen
• Die Unterkunft sollte sich in der Nähe des Praktikumsplatzes befinden (falls kein Auto zur Verfügung gestellt wird)

• Our global agents are constantly sourcing educated and motivated trainees. Bixter has developed a strong Partnership Network with companies, educational institutions, governmental agencies and organizations, Ministries from over 29 countries all over the world.
• Bixter baut sein globales Netzwerk kontinuierlich aus. So können wir unsere Kandidat*innenauswahl erweitern und unsere Datenbank für eine vielfältige Auswahl an speziell für Ihr Unternehmen geeigneten Kandidat*innen sichern
• Bixter besucht Universitäten und Hochschulen, die relevante Ausbildungen in den Bereichen Landwirtschaft, Lebensmitteltechnologie und Hotel- und Gaststättengewerbe anbieten, baut die Zusammenarbeit mit ihnen aus und unterzeichnet Vereinbarungen mit ihnen, um sicherzustellen, dass wir Kandidat*innen mit den richtigen Qualifikationen finden
• Wir haben eine starke digitale Präsenz, die es Kandidat*innen ermöglicht, uns direkt über unsere Website, unsere Social-Media-Seiten oder andere Kanäle zu kontaktieren
• Unsere Praktikant*innen empfehlen uns immer wieder ihren Freund*innen, die Berufserfahrung in europäischen Ländern sammeln und etwas davon in ihre Heimatländer zurückbringen möchten

At Bixter, we understand how complicated and time consuming the recruitment and registration process of foreign trainees can get. This is why our professional team will be glad to assist you at every step of this way. Prior to trainee’s arrival to Norway, our offices and global agents take care of the majority of their issues, including visa application completion, travel arrangements, sharing important information about registration procedures and visa validation.

• Bixter arbeitet eng mit seinen weltweiten Vertretungen zusammen, um potenzielle Praktikant*innen sorgfältig zu prüfen und Vorstellungsgespräche zu führen. Dadurch wird sichergestellt, dass sie die für das Programm erforderlichen Qualifikationen erfüllen.

• As a reliable partner, Bixter provides detailed guidance on the program and its regulations, ensuring that host employers and trainees have a smooth and successful experience.

• We take care of the visa paperwork for every trainee – one less thing for the host employer to worry about and more time to focus on the important activities on the farm.

• With the information provided to us by the host employer, Bixter makes every effort to find and place the trainees in the most suitable position possible.

• Unser Expertenteam steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und kümmert sich um alle Probleme, die während des Praktikums auftreten können. Dies gewährleistet eine reibungslose und erfolgreiche Arbeitsbeziehung zwischen dem Gastarbeitgeber und dem/der Praktikant*in, was zu höherer Produktivität und Arbeitszufriedenheit führt

• Bixter führt vor der Abreise Webinare durch und verteilt Informationsbroschüren an die Praktikant*innen, um den Integrationsprozess zu verbessern und Missverständnisse zu vermeiden.

• At the end of the program, we’ll send host employers evaluation forms soliciting feedback on the placement and the assistance provided by Bixter as we are constantly trying to improve our services

Bixter makes it safer for the employer by 1-month of guarantee, within the replacement of the trainee is possible out of charge in case of mismatch with previously agreed recruitment criteria, low performance of trainee or misuse of drugs/alcohol by trainee.

At Bixter, we recognize that hosting an international trainee offers an exceptional opportunity for cultural exchange. It also requires that rules set by local Immigration services are respected by both parties.

It’s crucial to remember that a trainee can start his/her traineeship when appropriate work and residence permit to your workplace is issued by the migration service.

Our experts will offer detailed guidance regarding the updated migration legislation and will keep you updated if any changes are implemented.

• Providing/finding accommodation for the trainees for affordable monthly rent (paid by trainee), ~ 300 euros/month.
• Offering an allowance of 190,79 NOK/hour
• Abholung des/der Praktikant*in vom nächstgelegenen Bus-/Bahnhof bei der Ankunft
• Making sure that candidates will be registered in Norway at the relevant police department after arrival
• To ensure a successful hosting experience. We carefully check the education of each of our applicants to ensure the perfect match between the traineeship place and the trainee.

Bei Bixter wissen wir, wie wichtig es ist, sich auf die Kernprozesse des Unternehmens zu konzentrieren. Deshalb sind wir bereit, die Rekrutierung zu übernehmen, während der Arbeitgeber sich auf andere wichtige Aktivitäten konzentrieren und sein Geschäft ausbauen kann.

Hier finden Sie eine Gliederung der Tätigkeiten, die Bixter für Arbeitgeber erledigt:

– recruitment and pre-screening of applicants according to criteria of the employer and migration service regulations,

- Weitergabe wichtiger Informationen über die dem Praktikanten/der Praktikantin zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass er/sie realistische Erwartungen hat,

– Erledigung der notwendigen Formalitäten zur Beantragung eines Visums und Kontaktaufnahme mit den zuständigen Ausländerbehörden,

- Betreuung der ankommenden Praktikant*innen, Verteilung von Informationsbroschüren über den Registrierungsprozess – für einen reibungslosen Integrationsprozess

– Unterstützung sowohl des Gastarbeitgebers als auch des/der Praktikant*in während der Vertragslaufzeit